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桃園捷運邁向通車營運第6年，在國內外旅客的支持與全體員工共同努力下，於去(110)年12月總運量突破1億人次，準點率和旅客滿意度皆維持在99%以上，在近2年疫情嚴峻的挑戰下，同仁們都能堅守崗位、兢兢業業地守護旅客的健康及安全。為了感謝員工的付出與奉獻，桃捷公司於今(28)日舉辦模範員工暨資深員工表揚典禮，邀請桃園市長鄭文燦頒獎，藉此鼓勵及表揚在過去一年的工作中表現優異之員工，激勵服務熱忱，並樹立標竿典範。 鄭文燦市長致詞時特別鼓勵桃捷同仁，雖然自109年受疫情影響，機場捷運運量從最高點的8萬人掉到5萬甚至3萬以下，直接衝擊了營運收入，但桃捷全體同仁依舊努力不懈提升友善服務、設備智慧升級，皆有很好的成果，110年更榮獲台灣服務業大評鑑軌道運輸類金牌獎的殊榮。因此，鄭市長特別表示，今年初公教人員調薪，各地方政府國營公司也陸續比照調薪計畫，當時他特別指示劉坤億董事長，若各個捷運公司陸續在上半年開始完成調薪計畫，桃捷公司也比照辦理，希望藉此鼓勵桃捷全體同仁一路以來堅持的努力，也樂見桃捷公司逐漸成為一家有制度、傳統及職場文化且有經驗的捷運公司。鄭市長也期盼，機場捷運A21環北站至A22老街溪站正在進行測試，未來關鍵車站測試完畢，確認行控系統可相容，機場線與綠線將順利整合，成為更具效率的系統，能逐步實踐桃園三心六線計畫，讓桃捷公司持續邁向永續經營。 桃捷公司劉坤億董事長，特別感謝市長及董事會在疫情艱困之下，對公司及全體員工的支持。劉董事長也提到機場捷運自106年正式通車至今邁入第六年，公司在前三年全力提升運量，108年日運量達7萬6,000人次，運量也在正式通車後，短短2年期間增加35%。109年起受到Covid-19疫情衝擊，中央流行疫情指揮中心加嚴邊境管制措施，桃捷日運量減少，2年來運量減少約50%，對公司營運帶來挑戰。但桃捷工作團隊積極配合相關防疫措施，用心盡力、堅守崗位，也展現企業韌性精神。劉董事長說，公司優秀同仁很多，這次模範員工是由主管推薦再經由全體同仁票選，每位都有許多優秀的工作表現事蹟，都是最出類拔萃的人選，他特別感謝同仁對公司的付出與貢獻。 桃捷公司111年度模範員工共12名，分別為行控中心李濬麟資深控制工程師，掌握全線營運狀況，遇列車運轉異常迅速執行調度策略，縮減延誤時間；車務中心郭佩琪司機員，執勤專注確實，遇地震發生時，沉穩應對並執行OCC指示，確保列車行駛安全，蕭博鈞司機員執勤期間遇異常狀況時，能立即掌握並使旅客了解處理情形，提供安心服務；站務中心吳如雅助理工程師，平、假日皆追蹤全線車站584位同仁疫調狀況，確實掌握第一線人員健康情形；票務中心陳建豪工程員，主動提出多項自動收費系統改善方案，並規劃自動收費系統光纖建置案，大幅提升自行維運能量；車輛廠楊羽茜技術員，細心控管物料及勞務預算，達成撙節開支成果3,500萬，劉尹雯技術員，辦理維修備品國產化業務，使國產化成果增加1.25倍亮眼成績；電機廠姜禮國領班，研析優化各車站電力系統轉供邏輯，有效降低電力異常頻率，且不藏私傳授查修技術，大幅提升自主維修能力；電子廠葉柏山領班，妥善運用故障設備內可用零件，大幅撙節備品支出成本；軌土廠王聖浩技術員，主動研發設備新工法，延長組件壽命，降低營運風險；總務處陳乙賢副工程師，疫情時期積極執行大量辦公環境清潔消毒工作，降低感染風險，並建立火警應變機制，檢討公司各項消防作為，維護同仁工作安全；會計室周宥緣助理專員，負責公司營業稅申報業務，工作嚴謹細心，無短漏開發票、逾期申報銷售額及違章欠稅情形，使公司榮獲110年度開立統一發票績優營業人獎。 除12位優秀模範員工之外，今(110)年亦有75位同仁服務屆滿10年，桃捷公司邀請6位資深員工代表受獎，分別是總務處彭聖錫處長、維修處張志豪處長、站務中心簡任甫副主任、車輛廠朱冠誌副廠長、電子廠張滕育副廠長、電機廠邱彥達副廠長。桃捷公司感謝資深同仁貢獻人生最精華的歲月，與公司一同成長，也期待共同攜手邁向下個10年！
