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桃捷公司積極培育軌道人才,重視每一位員工,提供良好的工作環境及學習成長空間。在五一勞動節前夕,特地辦理107年度模範員工評選,選出13名模範員工,於今(25)日舉辦模範員工表揚大會,由桃園市長鄭文燦親自頒發獎狀、獎盃和1萬元獎金,感謝員工辛勞付出,模範員工的家屬也親自到場分享這份榮耀和喜悅。 桃園市長鄭文燦致詞時表示,桃捷公司創造出足以自傲的成績,公司善待員工如兄弟姊妹,是很好的企業文化,鄭市長回憶起2006年擔任行政院新聞局長,參與機場捷運路線設計、開工,10年後再承擔通車責任,讓桃捷公司員工擴編,進行提早接管車站熟悉作業環境及測試改善期,機場捷運系統安全穩定讓人放心,營運路線更是受到旅客肯定。鄭市長說,桃捷公司今年平均日運量站穩7萬人次大關,代表120天五折定期票,優惠10元方案發揮成效,也讓忠誠會員大幅增加,機場聯外交通替代率從24%提升到35%,平均每3個人就有1個人選擇搭乘機場捷運,大幅減輕國道的聯外負擔。 鄭市長說,在他任內桃園市所有捷運計畫會全部定案開工,未來市府將會在機場捷運沿線多舉辦活動,許多重要設施也將陸續到位,像是市立美術館、國泰人壽水族館、亞洲-矽谷創新研發中心及IKEA旗艦館。機場捷運前景看好是台灣最長的捷運,他也期許桃捷公司努力克服困難創造奇蹟,像是增購列車、縮短班距、提速方案,每一個好的計畫都需要同仁推動完成,未來包括基本薪加薪或職務加給分級及績效獎金制度化,營運亮眼絕對優先照顧員工。 桃捷公司董事長劉坤億則感謝全體1270位員工,更肯定107年度13位模範員工,不論是本質學能、專業技術及工作態度都足以作為楷模。桃捷公司總經理蒲鶴章則說,桃捷成績亮眼,是全體同仁辛勤工作得來,也感謝同仁背後家人的付出與體諒。 桃捷公司107年度模範員工,分別為行控中心控制員劉牧阡,認真優化行車時刻表,並完成直達車南延的艱鉅任務;A15大園站站長蕭于倫,多次參與大型疏運計畫,並擔任桃捷潮天團配合度高;車務中心司機員邱文志,行車表現穩定且主動積極配合出勤;票務中心黎明炫代行股長,推動票證系統建置及測試規劃;運務規劃及管理組助理工程師丘富華,主責運務處組織及人員訓練;維修管理暨研究發展組助理工程員藍惠琤,妥善執行維修處的預算管理;維修處電機廠領班林京立,對於供電系統作業風險管控認真負責;車輛廠技術員賴人豪,推動電聯車改善方案優化服務品質;軌土廠工程員黃澤松,籌辦全線車站風雨走廊;電子廠工程員郭欣靈負責參與自動列車監視控制系統資安認證:工安處助理工程師黃上恩,主辦公司災害模擬演練規劃;企劃處專員陳盟翔負責全線商業空間販賣店招商;總務處助理管理師文振光,則為公司重要行政事務及倉儲總窗口。 桃捷公司提供最安全的系統,最優質的服務,有賴全體員工辛勞付出,共同繳出亮眼的營運成績單。桃捷公司感謝旅客支持,鼓舞全體員工士氣,將繼續朝向「系統穩定、安全無虞、運量提升、財務穩健、多元服務」等目標邁進,提供更安全且更優質的乘車環境與服務。